Directora INSTITUTO RH ASESORES IMPROVINGpara el estudio, la investigación, y el desarrollo del talento natural, el nuevo liderazgo, el equilibrio, la inteligencia y el coaching energéticos, la felicidad, el rendimiento, la salud, la creatividad, la armonía, el sentido, la vida en plenitud y la paz personal y social.

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Elena Pérez-Moreiras López es Licenciada en Psicología, especialista en Psicología Industrial y Psicología Pedagógica por la Universidad Complutense de Madrid, Experta Universitaria en Formación Centrada en los Resultados Empresariales por la UNED; Especialista EuroPsy en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (WOP) por la EFPA (European Federation Psycologists´s Associations). Licenciada en Leadership Effectiveness Analysis, Feed-back 360º y Strategic Leadership Development por MRG (Management Research Group); Coach Individual y de Equipos certificada por ICF (PCC), AECOP y por Success Unlimited Network. Coach Cuerpo y Movimiento por Newfiled Network. Psicóloga Experta en Coaching y Psicóloga General Sanitaria por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Desarrolla su Tesis doctoral: “La Inteligencia Energética, más allá de la Inteligencia Emocional” en la Universidad Rovira i Virgili (Tarragona) en colaboración con la TAMIU (TEXAS A & M INTERNATIONAL UNIVERSITY) donde fue invitada desde Enero a Abril de 2018, con el fin de mostrar la importancia de la energía como motor que impulsa el comportamiento humano y el desarrollo del talento, así como, el valor de saber identificarla y regularla para lograr tener una vida más sana, plena y con mayor sentido.

Ha participado en la presentación de un proyecto a la Junta de Andalucía sobre Gestión de RRHH, Big Data y tipos de Inteligencia con el Departamento de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la ETS de Ingeniería Informática de la Universidad de Granada en colaboración con la URV. Es profesora colaboradora de ICEMD-ESIC desde 2004. Ha colaborado esporádicamente con la Universidad de la Coruña, la Cardenal Cisneros y Next Bussines School ofreciendo clases sobre liderazgo, motivación y comunicación.

En los últimos 35 años, ha acompañado a directivos, gerentes y otros profesionales a mejorar su nivel de competencia, capacidad directiva y liderazgo. Empozó su carrera profesional en Prosegur (1984-88) para pasar al mundo de la consultoría ICSA, Ingenieros Consultores (1988-93). Fundó su propia consultora de recursos humanos en 1993 integrada en Grupo RH Asesores con oficinas en Madrid, Barcelona (CEINSA), Valencia y Zaragoza. Desde 2012, RH ASESORES IMPROVING, como instituto de investigación (socio de Grupo RH Asesores en Madrid), se enfoca en las áreas de liderazgo y management, experiencia cliente, satisfacción y crecimiento personal y profesional, a través del constructo Inteligencia Energética. Implementa proyectos para identificar, desarrollar talento y formar profesionales para organizaciones y profesionales, tanto en formato digital como en presencial. Empresas como CAMPOFRÍO, PELAYO, CETELEM, MAHOU, SAGE, CLUB INTERNACIONAL DEL LIBRO, AMERICAN EXPRESS, ALLIANZ, SIEMENS VDO, AIR BERLIN, PULLMANTUR, entre otros; e Instituciones como el Colegio Oficial de Aparejadores de Madrid, el Colegio de Ingenieros Superiores de Madrid, el Colegio de Abogados de Madrid, La Hermandad de Arquitectos, el Instituto Cervantes, el ICEX, son parte de su histórico de clientes.

Forma parte de diversas instituciones y asociaciones españolas e internacionales, convencida de que la colaboración es clave para el éxito en el objetivo de construir un mundo mejor. Es miembro de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, entidad en la que coordina también el Grupo de Trabajo sobre Nuevos Constructos y Metodología para el Desarrollo del Talento en la Era Digital. Es miembro de la International Coach Federation (ICF), de la Comunidad SUN (Success Unlimited Network), y de la Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes (AEERC).

En la actualidad, además de seguir trabajando en formación y desarrollo para empresas y particulares, impulsa la firma de acuerdos de colaboración entre varias universidades (Rovira i Virgili, TAMIU, ESIC, Universidad de Granada) con el fin de desarrollar una línea de investigación novedosa y puntera en psicología del trabajo, relacionada con el management, la energía, el desarrollo del talento, el big data y el crecimiento de las personas en las organizaciones.

Entre sus responsabilidades como miembro de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, con el fin de divulgar la importancia de la Psicología en el mundo de las Organizaciones, ha sido autora y coordinadora de la publicación Diario de Coach desde Julio 2011 a Julio 2018 (74 número publicados) para la revista Observatorio de RRHH https://www.copmadrid.org/web/publicaciones/diario-de-un-psicologo-coach. , y desde 2016 impulsa y escribe para la sección “Casos de Éxito de la Psicología del Trabajo del Siglo XXI” en la revista Capital Humano https://www.copmadrid.org/web/publicaciones/casos-de-exito-de-la-psicologia-del-trabajo-del-siglo-xxi, publicando con su firma hasta la fecha los siguientes casos:

El Caso Pelayo Contact Center: Team Improving “Conseguimos Nuevos Retos”
El Caso Cetelem: Leadership Improving “Impulsando el Liderazgo”
El Caso SECURITAS: Team Improving: “Conectando con nuestra mejor versión”
El Caso INTERNATIONAL SOS: Facilitadoras Improving “Co-creando un nuevo Cole”
El Caso ESIC: Innovación en el aula para Transformar.

Construye una red sin fines de lucro llamada “Improving Network Multiversity” como un espacio de colaboración para individuos, empresas e instituciones con el fin de “Co-crear el mundo que merecemos y que ya es”.

Su Propósito de Vida es “Hacer, de este mundo un lugar mejor en el que vivir, mostrando su autenticidad y poniendo su alma al servicio de los demás y de si misma”.

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Para conocer más:

Caso Campofrío: https://www.youtube.com/watch?v=9X60S1XUMCs

Otros casos: https://gruporhmadrid.com/casos-de-exito-psicologia-del-trabajo-siglo-xxi_capital-humano/#coaatm