Coaching para establecer metas

Para poder hablar de éxito debemos hablar de metas y para establecer una meta concreta es vital combinarlo con algún plan de acción  fijando  límites de tiempo para su consecución.

Si quieres aprender a establecer una meta que te lleve por el camino del éxito, este artículo puede interesarte; vamos a comentar una serie de pasos que usaremos para alcanzar tu objetivo, el coaching es una herramienta útil que sirve para  establecer metas y  sus planes de acción, con el coaching comenzarás por  hacerte las preguntas correctas.

mis_metas

Como establecer tus metas.

Plantea tu Meta de manera  específica. ¿Qué quieres?.

Escribe en una hoja de papel o frente al ordenador lo que realmente quieres, al escribir lo que quieres  hará que puedas enfocarte en lograr aquello que te has propuesto.

¿Cómo puedes lograrlo?.

Una vez hayas escrito tu meta ve al siguiente paso que es: ¿Cómo puedes lograrlo?.

Después elabora un plan de acción, esa meta la puedes dividir en metas más pequeñas con las que trabajes a corto plazo.

Elaborar un plan específico sobre aquello  que quieres lograr y cómo lo conseguirás, ésto es un factor determinante a la hora de alcanzar tus metas.

Fija tu meta en el tiempo.

Escribe la fecha exacta en la que pienses que puedes lograrlo. No importa si trabajas con fechas estimadas, lo importante es que te pongas una fecha límite para alcanzarla, esto ayuda a que tu mente se centre en alcanzar esa meta específica.

Dedica unos minutos al día a leer tu meta y visualizarla, imagina que ya lo has logrado, esto te sirve para tenerla presente todos los días.

Pregúntate a diario ¿Qué puedes hacer hoy para alcanzar tu objetivo?.

Si tienes claro lo que quieres, ve hacia ello.

La motivación es fundamental para alcanzar tus metas, aprende y experimenta todo lo que puedas acerca de cómo alcanzar aquello que te has propuesto, pregunta todo lo que puedas acerca de eso, la clave es estar preparado cuando llegue la oportunidad.

Mide tus niveles de éxito por lo que eres capaz de hacer, no por lo que hagan los demás. (Anónimo).

2017-05-25T10:31:31+00:00

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies