Caballos al poder

noticiasEinstein decía que el aprendizaje es experiencia. Y que todo lo demás es información. En esta línea va la mayoría de los directivos con los que hablo y trabajo hoy en día: echan de menos acciones de desarrollo directivo más experienciales, formaciones en contextos diferentes que les impacten y les hagan “despertar”. Por eso, cuando descubren el desarrollo de habilidades asistido con caballos y coaching deciden no sólo continuar ellos mismos con ese aprendizaje, sino extenderlo a los departamentos y personas más estratégicos para sus organizaciones. Porque lo han probado y han experimentado los cambios tan positivos que se generan con un solo día de trabajo.

Para generar un vínculo de confianza con un caballo en libertad son necesarias una serie de habilidades, las mismas que se utilizan para gestionar con éxito empresas, equipos y personas

¿Y por qué los caballos hacen tan eficaz este aprendizaje? Porque han desarrollado a lo largo de su evolución una extremada sensiblidad para poder sobrevivir. Son animales que no tienen otra forma de defensa que la huida, por tanto deben estar siempre alerta, con atención plena en el presente para saber si en el entorno existe una amenaza. Y ese comportamiento natural hace que sean el mejor espejo posible para las personas, ya que se comportan según lo que perciben sobre nosotros, reaccionan a lo que les transmitimos. Por eso, para generar un vínculo de confianza con un caballo en libertad y llegar a conseguir que nos acepte como líderes es necesario poner en práctica una serie de habilidades que curiosamente son las mismas que se utilizan para gestionar con éxito empresas, equipos y personas. Hablamos de generación de confianza, empatía, liderazgo, capacidad de observación, comunicación eficaz, asertividad, capacidad negociadora, cohesión, etc.

Tenemos la suerte de trabajar con el que sin duda es el mejor experto en doma natural que hay ahora mismo en España, David Russ, que es además consultor de relaciones humanas y comunicación, ex alto directivo y uno de los líderes más inspiradores que he conocido, con los caballos y con las personas. Podéis verle en acción en el impresionante vídeo que os incluimos en este post. Él ha desarrollado un método que combina la doma natural con el coaching y herramientas de otras disciplinas como la psicología y la neurociencia.

Lo de la doma natural es un matiz importante, porque implica trabajar con caballos en libertad que pueden decidir si quieren estar con nosotros o no. Y eso sólo se consigue cuando nos aceptan como líderes, nos respetan y se sienten seguros. Si en vez de doma natural utilizáramos doma tradicional, el caballo actuaría obligado por el daño que infligen bocados, filetes, palancas, espuelas y demás familia. Y esto ya es otro cantar, porque entonces no se trata de inspirar, basta sólo con mandar. Creo que este es el primer paralelismo claro que se puede establecer de cara al mundo de la empresa a través del trabajo con caballos. ¿Queremos ser líderes inspiradores capaces de hacer que nuestros equipos crezcan, mejoren, superen retos y transiten el camino del alto rendimiento o nos conformamos con ser el jefe temido y mandón que sólo tiene capacidad para que sus equipos le den el mínimo al que les obliga la nómina? ¿Buscamos tener autoridad moral y profesional e inspirar a nuestros colaboradores o nos conformamos con el poder del cargo? ¿Se trata de vencer o es mejor convencer?

Liderazgo, cohesión de equipos, mejora de la comunicación y las relaciones, generación de confianza, negociación, asertividad…todo esto y mucho más nos los enseñan los caballos de una manera apasionante, rápida y eficaz, apoyados por un trabajo riguroso y serio desde el coaching. Caballos y coaching: una de las formas más impactantes, profesionales y rápidas de adquirir las habilidades y competencias necesarias para ser un líder mejor.

2017-05-25T10:57:23+00:00

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