SUSANA PULIDO

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SUSANA PULIDO

SUSANA PULIDO

Coach Profesional Certificada por ASESCO y AICM, Analista Conceptual DISC, Certificada por INTERDISC, Máster en coaching para la motivación y los procesos de cambio, Mentora para jóvenes en Fundación Tomillo & Youth Business Spain, Coordinadora del Rivas Lab 2016, con la Concejalía Innovación Empleo y Proyectos Emprendedores de Rivasvaciamadrid.

BIOGRAFÍA

Coach Profesional Certificada por ASESCO y AICM, Analista Conceptual DISC, Certificada por INTERDISC, Distribuidora Oficial de la Comunidad de Madrid de la Metodología DISC de People Perfomance Internacional, Mentora de jóvenes Emprendedores en el Programa de Fundación Tomillo & Youth Business Spain, Coordinadora del Rivas Lab 2016, con la Concejalía Innovación Empleo y Proyectos Emprendedores de Rivasvaciamadrid. Máster en Coaching para la motivación y los procesos de cambio.

Creativa, iniciadora de acciones, de extraordinaria voluntad y determinación. Abierta, honesta y firme. Práctica y constante en los objetivos, aprovecho las oportunidades que la vida me ofrece para superarme. Pasión por la vida, viajera incansable en este camino del Coaching. Con capacidad para impulsar a que la persona use su máximo potencial en su propio beneficio. Implicada en Empoderamiento y Liderazgo de la mujer. Visionaria, de acción, con coraje, enfocada a resultados y con gran sentido del humor.

La Metodología DISC de People-Performance Internacional, es innovadora dentro de los nuevos métodos educacionales, siendo pionero en test conductuales en Orientación Vocacional a Jóvenes entre 12 y 18 años, con un 98% de fiabilidad. Maestra en la Comunicación Interpersonal entre Jóvenes, Padres, Educadores, Orientadores, etc. Identificando y desarrollando el talento, siendo indispensable en Formación, Mentoring, y Coaching.

La aplicación de dicha Metodología y Evaluaciones, han demostrado ser una herramienta crítica para el éxito de profesionales, empresa y centros educativos de todo el mundo. Imprescindible en Liderazgo y Motivación, Construir Equipos de Trabajo Motivados, Excelencia Comercial, Venta y Negociación. Reclutamiento y Selección.

Participación en el congreso: Metodología DISC. El sistema más efectivo para comunicar, enseñar liderar, orientar y motivarte.

Ideal para:

Procesos de Selección: Añade ciencia en los procesos de reclutamiento mejorando la eficacia y retención de personal.

Planes de Carrera: Mejora la adecuación de candidatos a puestos de responsabilidad cruzando las características de la persona y el puesto.

Dirección Efectiva: Aporta la capacidad del manager de aplicar liderazgo situacional en función de los perfiles de su equipo.

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2016-11-21T12:06:47+00:00

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