ELENA IVONNE DAPRÁ

participa en la sala temática de Coaching Personal.

ELENA IVONNE DAPRÁ

ELENA IVONNE DAPRÁ

Psicóloga Clínica Especializada en Gestión Emocional a través de la Creatividad
Psicóloga Especializada en Crecimiento Personal y Re-establecimiento del Equilibrio Psicológico.
Psicóloga Experta en coaching (PsEC)
Coach Ejecutiva y de Equipos
Especialidad Fotocoaching

BIOGRAFÍA

Psicóloga Clínica Especializada en Gestión Emocional a través de la Creatividad. Socia fundadora de la Escuela de Emociones Vívete Psicología/Coaching, especializada en prevención y tratamiento de ansiedad, depresión, estrés y conflictos desde la gestión emocional, a través de la creatividad y con el uso del arte. Psicóloga Especializada en Crecimiento Personal y el Re-establecimiento del Equilibrio Psicológico. Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Comillas. Master en Gerontología por la Universidad Autónoma de Madrid. Master en Psicología Clínica por el Centro Luria de Madrid, y cuenta con más de 15 años de experiencia como Psicoterapeuta. Experta en Dirección, Gestión y Planificación de Centros de Servicios Sociales por la Universidad Complutense de Madrid. Psicóloga Experta en Coaching, acreditada por el Colegio de Psicólogos de Madrid. Coach Ejecutiva y de Equipos por la Escuela Europea de Coaching y acreditada por ICF (International Coach Federation). Miembro y Responsable de varias comisiones en los Grupos de Trabajo de Psicología y Coaching y de Formación y Desarrollo del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Miembro y Responsable de la Comisión de Herramientas y de Acreditación para el Psicólogo Experto en Coaching, en el Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching del Colegio Oficial de Psicoloxia de Galicia. Co-autora del libro “Jubilación Satisfactoria”, publicado por el IMSERSO. Ponente en diferentes Jornadas y Congresos, así como una amplia experiencia como formadora durante más de 12 años para profesionales de la salud y del ámbito socio-sanitario.

Participación en el congreso: EL profesional COMO MOTOR PRINCIPAL para EL CAMBIO DE LAS PERSONAS

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