LA FELICIDAD DE LOS LUNES POR LA MAÑANA ¡ES POSIBLE!

La OMS (Organización Mundial de la Salud) define la salud como un estado completo de bienestar, físico, psicológico y social, y no solo la ausencia de enfermedad.

Comenzamos este artículo con la definición de salud de acuerdo a la OMS con el fin de dejar entrever la importancia que ha tenido la evolución de la idea y concepto de “Empresa saludable”.

Y es que no hace tanto tiempo el único marco de referencia que regulaba la salud en la empresa era la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, cuyo ámbito de aplicación en general y a grandes rasgos era y es prevenir accidentes o enfermedades laborales, es decir, que la máquina siga funcionando…

Sin duda vamos evolucionando como humanidad, ya sea más rápido o lento, y en 2012 la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) publicó el Modelo de Empresa saludable basado en la definición que arriba hemos mencionado de la OMS. Potenciando la salud psicológica y el bienestar tanto físico como mental.

¡Y seguimos avanzando! Desde la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, continuando por la garantía de empresa saludable de AENOR se ha evolucionado a un nuevo concepto de empresa saludable, la empresa feliz.

Cada vez son más los estudios que demuestra con datos contundentes que la felicidad trae consigo un aumento de la salud. Recientemente una revisión de más de 200 estudios en la Universidad de UCLA (California) ha encontrado que el bienestar psicológico está vinculado a una reducción en el riesgo de enfermedades cardiacas, una menor presión sanguinia y una mejora de la salud a nivel general. Traducción: menos bajas por enfermedad común o profesional, si eres empresario ya sabrás las fatales consecuencias que tiene para tu negocio tener a trabajadores de baja por incapacidad temporal.

Además de la reducción de las bajas por enfermedad, la felicidad, el optimismo y el bienestar psicológico trae consigo una reducción del estrés, manejo eficaz de situaciones difíciles y aumento de la resiliencia.

En esta línea está enfocado el nuevo proyecto CRHEA (Conciencia, Resiliencia, Homeostasis, Emociones Ecológicas y Actitud Positiva), encabezado por la Doctora Paloma Fuentes, responsable de Bienestar Emocional en Mahou-San Miguel, por el que se fomenta un nuevo modelo de prevención y promoción de la salud teniendo en cuenta la mejora de la empresa y la mejora de la propia persona a nivel individual.

Desde talleres de Mindfullnes, estrés nutritivo ¡hasta autocoaching! Son muchos los programas que se realizan a través del proyecto CRHEA con el fin último de que todas estas actividades ayuden a los empleados a ser más felices y mejorar su salud y calidad de vida. Ya se ha puesto en marcha en la sede de Málaga con 280 personas y se pretende que esta gran iniciativa se consolide como uno de los mayores valores de la organización.

Está claro que estamos encaminados hacia un nuevo paradigma en el entorno laboral por el que el bienestar mental de los trabajadores tendrá un papel protagonista. La nueva generación de trabajadores “millenians” ya no solo busca un sueldo a fin de mes sino que su meta laboral es el encontrar bienestar, felicidad y retos en su puesto de trabajo y todo esto es lo que se consigue con el nuevo modelo de empresa saludable. ¡Estamos de suerte! Porque aquí el Coaching tanto organizacional como personal tiene mucho que aportar.

Pero vayamos al plano más estratégico y hablemos de resultados medibles. La Red Española de empresas saludables ha constatado que personas felices y saludables son hasta un 12% más productivas, permanecen el doble de tiempo centradas en sus tareas y tienen un 65% más de energía, todo ello unido a la mayor vinculación con la organización, atrayendo, reteniendo y potenciando el talento dentro de ella ¿qué más se puede pedir?

¡Todavía hay más! Y es que por cada euro invertido en un programa de potenciación del bienestar y la felicidad en el trabajo se produce un retorno de 3,5 euros, es decir, más del 300% de retorno, es para pensárselo ¿verdad?

 

2017-03-27T09:15:04+00:00

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